環境・制度を知る
Thought
別に“良い環境”とは言わないが。
環境や福利厚生を“ウリ”にするつもりは、ない。
ただソフトウェア受託会社として、やるべきことに集中できる、
“まとも”な環境は用意。
“まとも”とは
・開発PCのCPUはCore i7以上・メモリ32G以上相当とか※25年時点
・必要と思った開発機材で10万円未満はチャット一本で即日購入可とか
・膨大な車載OSのビルドを短縮するハイスペック専用機を1~3名に1台設置とか
・テスト端末(スマホ等)は発売と同時に即配置とか
・役員への定期報告資料とか長い演説会議をせずに邪魔しないとか
・ドリンク(多種類)は全て無料とか
責任あるソフトウェア受託会社としてムダを排し、必要な環境には投資。
ただソフトウェア受託会社として、やるべきことに集中できる、
“まとも”な環境は用意。
“まとも”とは
・開発PCのCPUはCore i7以上・メモリ32G以上相当とか※25年時点
・必要と思った開発機材で10万円未満はチャット一本で即日購入可とか
・膨大な車載OSのビルドを短縮するハイスペック専用機を1~3名に1台設置とか
・テスト端末(スマホ等)は発売と同時に即配置とか
・役員への定期報告資料とか長い演説会議をせずに邪魔しないとか
・ドリンク(多種類)は全て無料とか
責任あるソフトウェア受託会社としてムダを排し、必要な環境には投資。
Engineer Professional
エンジニア専門職制度
管理職業務が苦手、性に合わないエンジニアが管理職にならずとも、エンジニア専門職として技術と成果次第で管理職と同水準の年収が可能な制度。
役職ではなく、任された役割への貢献と成果で評価される──それがブライソンの基準。
役職ではなく、任された役割への貢献と成果で評価される──それがブライソンの基準。
Features
働き方の特徴
100％ 自社内開発作業
※転勤なし
※転勤なし
客先常駐/SES/派遣は一切なし。すべての開発を自社内で完結。
対話型評価（年2回）
40項目・12段階の評価観点を自己/管理側双方が所感・スコアを記載。
双方根拠を説明し最終評価を確定。
機材はチャットで即手配
10万未満の必要機材はチャット一本で即日購入対応。生産性や品質に対し必要、試したい開発機材。
必ずチームで担当
一人で抱え込む体制はとらず、複数名で開発を推進。
服装・髪型自由
見た目はどうでも。重要なのは仕事への準備・姿勢・成果。
早出／遅出／定退日始業時間は8:00〜10:00の範囲で自由に選択可。定退日(週1)も希望曜日選択可。※月次単位で変更可
Benefit
福利厚生
充実のフリードリンク
コーヒー・お茶・ジュース・エナジードリンク・野菜ジュース・水など、複数種を常備
各種保険完備
（関東ITS健保加入）
（関東ITS健保加入）
健康診断・半日ドック
扶養家族健康診断
保養所（保険組合指定）
慶弔金・見舞金
Office
オフィス
本社・横浜オフィス
広島オフィス
福岡オフィス
肩書でかせぐな。腕で稼げ。